上海時裝周 | 歡迎加入STAFFONLY的群體
上海時裝周
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14 二 歡迎加入STAFFONLY的群體

STAFFONLY是2019春夏上海時裝周商業潛質獎獲獎品牌之一,由TUBE showroom推選而出,憑借獨特審美趣味成為時尚前沿陣線上不可忽視的中國設計師品牌。

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相識多年并擁有共同喜好的周師墨和溫雅,在2015年畢業后于倫敦創立了 STAFFONLY,回國后在上海開設工作室。品牌成立以來相繼受邀參展 PITTI UOMO、國際羊毛局大獎以及 MINI FASHION項目。2018年度獲得 “GQ PRESENTS” 項目支持登上倫敦男裝時裝周官方日程發布全新系列。2018年10月在上海時裝周上更是斬獲殊榮。

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?周師墨(左)和溫雅(右)

STAFFONLY 直譯為「員工專屬」,這是一個習以為常的標識,但對于設計師而言 STAFFONLY 的奧義更為不同。「這個詞給人一種“醉翁之意不在酒”的感覺,當看到它人們腦中發散出來的想象空間比這個詞本身的含義有價值得多。我們所關注的是隱藏于表象之外事物運轉的邏輯,以及這種團體歸屬感帶來的身份標簽以及認同感。」
周師墨和溫雅希望讓穿著STAFFONLY的人之間建立起認同感,塑造名為STAFFONLY的群體。

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Q:上海時裝周

A:STAFFONLY

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Q:品牌建立以來的成長故事。

A:STAFFONLY一開始就只有我和溫雅兩個人。在這六個季度的設計過程里,我們慢慢地成長為了一個6個人的團隊。和最初的設想一樣,STAFFONLY是屬于一個團體的,也必然會發展為一個代表群體設計的Design Group。從最初只有幾個人知道,慢慢經歷了tradeshow階段,積累了一些想法之后在上海時裝周LABELHOOD平臺發布了我們第一場PRESENTATION;后來得TUBE showroom賞識,在那里做周期性的展示; 2018年我們很幸運地被GQ 選中,在倫敦時裝周做了首次在歐洲的發布會,進而被更多地人知道我們的設計和理念。

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MINI FASHION????STAFFONLY 膠囊系列

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Q:分享一下19春夏系列設計亮點。

A:SS19系列看起來顏色雖然淡雅清爽,實際上卻是由年輕群體的焦慮感受為出發點提取出來的比較內化的一個系列。

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現代人常有不被人理解的、壓抑不安的心理狀況,通過這個系列也在面對現代人在剖析自我時這種惴惴不安的情境。

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在秀場上能發現使用了很多蒼蠅、蛇這一類的意向,旨在敘述人們本能里對于潛在威脅的符號化表達。皺縮的、蒼白的、褪色的、緊縮、禁錮…這些狀態被復制在這個系列所運用的材料和顏色肌理中,配合著帶有防護功能的各種充氣結構和系緊的繩扣,營造出一個脆弱又壓抑的心理困境。

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Q:對于個性和商業在設計中是如何把握的?
A:對于我來說,“商業”里面其實也往往蘊含著品牌個性;這兩個詞不一定是完全對立的兩面。了解我們的朋友們可能會發現我們在設計的細節中,有一些一般看似很商業訴求的細節其實也能轉化為設計點,轉換為能讓大家對品牌風格有印象的元素。

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HYPEBEAST????PUMA????STAFFONLY

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Q:對現下和未來市場的看法及品牌設想。

A:我認為大家還是在渴求一種聯結;以及一種被理解的感受。品牌不僅僅是要創造美、創造實用性的物品;也需要營造一種包容性和可以被認同的氛圍。

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Q:覺得哪些方面是接下來最需要提升或加強的?哪些方面很感興趣想要嘗試的?

A:非常想要在某些專業品類上鉆研得更深,更去研習具體的工藝之間的不同。我們也在開發專屬面料的方向努力,在設計服裝的同時我們也希望能從源頭出發,開發出能與設計概念和功能上更契合的材料。當然這也需要供應鏈方面的強力支持。

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國際羊毛局大賽STAFFONLY參賽作品?

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STAFFONLY?科學戀物癖博物館系列?

for Lane Crawford



Q:私底下有什么愛好?對設計靈感的帶來有什么幫助?

A:我是一個特別熱愛旅行的人。旅行不僅僅是觀光獵奇,更重要地是換一種生活方式或者節奏,從另一個視角去審視日常。會發現大家在解決問題的思路非常不一樣,這對于設計來說非常關鍵,因為設計師的日常就是在解決(美&實用性等)這個綜合性問題。

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Q:理想的生活狀態是怎樣的?

A:理想的生活狀態是能夠保持自由地創作狀態,和朋友與家人能時常聚在一起。

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